Il punto di forza dell’organizzazione risiede nella formazione tecnico-professionale del personale, composto da tecnici d’esperienza, provenienti da diversi settori dell’industria, ai quali si riconoscono:

- conoscenze tecniche specifiche, derivanti da lunghi periodi di lavoro per conto di aziende specializzate ovvero impegnati nella realizzazione di grandi progetti;

- competenza e serietà professionale, qualità necessarie per instaurare un rapporto costruttivo con i propri interlocutori, con l’obiettivo di ottenere un totale coinvolgimento di questi negli approfondimenti sulle singole problematiche anche in ottica di una valutazione congiunta di eventuali azioni preventive;

- capacità di analisi, per quanto concerne l’individuazione e la focalizzazione delle sole problematiche d’interesse ai fini della specifica attività svolta, sia essa finalizzata alla valutazione dei rischio dal punto di vista assicurativo o dal punto di vista finanziario. Infatti, l’esperienza ha insegnato che non tutte le dimensioni del “problema”, nell’ambito della valutazione di un rischio, hanno il medesimo peso. Occorre individuare con precisione e competenza la finalità del lavoro (sia essa una copertura assicurativa o l’erogazione di un finanziamento), allo scopo di ottenere una definizione mirata degli scenari di rischio effettivamente rilevanti, sia relativamente ai danni materiali, sia alle conseguenze economico/finanziarie di un’eventuale perdita;

- capacità di sintesi, per quanto concerne la presentazione del rischio al Cliente, in modo chiaro ed esaustivo, sia attraverso la definizione degli indicatori tipici (MPL, EML, ecc.) sia mediante rappresentazioni grafiche che agevolino la lettura e la comprensione.